我们的优势

超大场地,超多项目

超大场地,超多项目

团建拓展;蹦床;聚会轰趴;碰撞球;撕名牌;射箭;桌球;桌游等

温度:最懂你的团队

温度:最懂你的团队

由一群扎根团建行业资深精英构成的年轻创始团队,懂玩法,更会嗨

高度:变革与创新

高度:变革与创新

从企业需求出发,改变传统团建形式内容,研发符合企业的主题团建

深度:重新定义团建

深度:重新定义团建

团建不仅仅是一群人吃喝玩乐,致力于打造友爱活跃合作的企业文化

精度:资深教练团队

精度:资深教练团队

我们拥有行业顶尖的教练顾问团队,为团建提供强大的技术支持

态度:一站式服务

态度:一站式服务

方案策划、需求定制、全程跟单,餐饮,一站式满足您的各种需求

速度:专业与经验

速度:专业与经验

拥有多达5000场的团建现场执行经验,专业可靠,为团建保驾护航

真诚用心,值得信赖

真诚用心,值得信赖

我们注重团建中的每一个细节,从方案策划到项目执行,力争完美

我们的数据

企业首选团建品牌

1000 家+

团建活动现场执行验证

5000 场+

年度培训人数

20000 +

好评满意度湖南地区领先

95 %

团建主题

超大场地、超多项目的团建轰趴综合体验馆,用创新来重新定义团建

活动效果

5000场团建现场执行经验,专业可靠,为团建保驾护航

客户案例

资深教练团队,一站式服务,好评满意度湖南地区领先

我们的客户

80%客户一年内会再次选择我们

团建资讯

  • 25 2021-05
    企业如何打造一支具有超强战斗力的团队?

    一个强大的企业背后必有一支强大的团队,团队的能力决定了企业是否能成功,因此,打造一支超强战斗力的团队是企业家、管理者梦寐以求的事。 那么,如何打造超强战斗力的团队呢?很多管理者简单的理解为搞搞团建活动、喊喊口号、办内刊、集中学习……通过这些让大家目标统一、思想统一后就能形成一支有战斗力的团队,这是关于团队打造的片面的理解,这种想当然的做法,自然到最后会无功而返。 团队打造的误区: 误区1:试图通过统一思想来统一行动 一谈到打造团队,我们首先想到的是怎么来塑造团队的思想呢?怎么来通过思想的塑造来指…

  • 08 2018-05
    企业户外拓展培训需要有目的性

    从拓展训练中我们了解到大多企业给自己的员工做户外培训的时候,往往没有什么目的性,只是为了训练而训练,最后结果如何完全不去理会,他们将员工集中到一起来做,用他们的话来说,反正只要做了名义上的培训,只会有好处没有坏处。其实他们也反映说他们也能看到员工的不足之处,但是具体到哪些员工需要去培训,哪些不需要,他们也不清楚,所以只有坚持让他们去,这样既浪费公司的公共资源又达不到拓展培训的效果。 一、长期紧张工作的管理层 户外拓展训练,可以为学习者提供轻松、自然的学习氛围,在培训的过程中,设置了很多挑战性、趣…

  • 08 2018-05
    团队领导力培养的六大误区

    团队领导力的培养易出现以下误区: 一、领导力培养:看到了问题,但没有采取任何措施。 你看到问题的所在,但是你忽略,或者你的重心还没有调整过来,但是不代表你不采取任何措施,及时地解决团队的问题,避免不断扩大,一个马蹄会导致一个帝国的覆灭。 二、领导力培养:没有同时处理好组织的一致性和团队重组。 你还没有了解具体的环境,没有确定你的首要任务,没有确定战略、组织、系统、技能的一致性,就开始雇用新的人,这是一个非常错误的决定,每一个雇佣的人我们都需要确保其能够增强我们的能力,达成我们的目标,确保能够发挥…

  • 08 2018-05
    拓展培训的四大魅力

    据统计,在发达国家,观光旅游只占旅游市场的30%,而拓展旅游和户外运动则占70%以上的份额。诸多企业机构纷纷组织到邻近城市的拓展旅游基地体验刺激。企业之所以为员工选择拓展训练代替旅游,则是源于拓展不仅让员工旅游,重要的是拓展培训的主题内容吸引着各大企业。企业拓展培训训练的主题是哪些呢? 第一、领导执行力提升 历来,有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的最关键因素之一。而一个具有高度竞争力的企业,其领导力并非由上而下,而应该由下而上。只有持续在各阶层都能培养出领导者的企业,才能够适…

  • 08 2018-05
    拓展培训将改变人的命运

    拓展培训不同于以往的培训,它侧重于对人的思想、意志、思维以及团队合作意识的培训,它改变人的态度,态度改变行为,行为改变命运。 诺贝尔经济学奖获得者、美国著名教授舒乐茨曾说过:“投在人脑中的钱比投在机器里的钱能够赚更多的钱。投资于人力资本比投资于物质资本能够产生更持久的效益。”这个结论早被二十世纪的经济发展所证明。在全球,随着经济一体化的进程,越来越多企业开始重视对人才的培养,把对人力资本的投入作为提升企业竞争力的重要途径。在摩托罗拉公司,每投入一美元在培训上,就可以连续三年每年提升30美元的生产…

  • 08 2018-05
    拓展训练为什么对企业有那么大的吸引力?

    为什么“拓展训练”对企业有那么大的吸引力?在实际生活和工作中,动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这些,就是拓展训练的意义。 拓展培训就是因为有它独有的特点,才让他具有这么独到的魅力;才能够吸引更多的人去参与,去了解;当然,大家只有深刻的体会到了,才能够领悟其中的奥秘,对一个人,一个企业的意志及精神培养讲是一种无形的力量促进发展。 下面为大家介绍拓展…

  • 08 2018-05
    员工拓展培训更重在心理素质的提升

    有人觉得,员工拓展培训重在教会他们技能及相应的知识储备,而在欢魔方看来员工培训更重在心理。原因很简单,技能和知识不是未来人才竞争的核心,真正的人才更体现在良好的心理素质。 从事公司HR或者培训工作的管理者知道,考验一个员工是否具备可塑性,除了有良好的基础知识外,更重要的还必须有综合的素养,这里面就包括有心理素质。这也就是为什么,在一般招聘中,我们都会要求应聘者需要有良好的心理承受能力。毕竟这是一个卖方的市场,客户选择谁,不是因为谁有这件产品,而是因为她能提供更好的产品。面对客户一些无理的行为,是…

  • 08 2018-05
    团建活动可以让企业获得哪些提升

    团建可以对企业做出哪几类的训练呢?通过特定分类训练,企业可以获得哪些提升呢? 1、交流沟通技巧团建训练 团建项目是为了让团队成员之间建立起良性的交流与互动。在体验式团建情景培训中,学员们深感交流与沟通的重要性,只有相互了解彼此的想法、认识,才能顺利达成相互协作的目的。 2、促使公司伙伴相互配合的团建训练 团建训练项目通常是团队项目,是联系个人与团队建设的纽带。它比团队的激励来的更为确切和真实,在团建训练过程中,它让每个人与同伴产生相互的信任与依赖,在相互扶持与帮助下共同解决问题,达到目标。这一项…

  • 08 2018-05
    富有凝聚力的团队是企业取胜的法宝

    拓展,是一种对自我素质的再提高,一种推动企业整体发展的动力。经历过拓展训练,将自己的真实能力展现在工作岗位中,是对自我价值的肯定,也是对团队发展的促进。 没有完美的个人,只有完美的团队,要想卓越,只有合作。其实,团队合作中最主要的是个人心理素质的表现,自己的能力能否正常发挥,并不是大胆的行为,而是一种认知行为。未来有不可预知的情境,用什么样的心态去面对是最重要的,拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会;让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。 拓展训练,是一种对生活的感悟,一种对艰辛的…

  • 08 2018-05
    企业如何构建良好的培训体系

    企业如何构建良好的培训体系?根据企业不同的战略目标、市场导向、发展阶段、业务需求、领导支持程度,对于培训体系的搭建大致可以分为观望型、摸索型、成熟型、标杆型四种。 在企业构建培训体系的过程中,不论哪一类型的培训体系,在发展过程中都需要系统性的思考培训策略、培训形式、培训内容、培训讲师等条件所带来的影响,并通过企业问题的解决与否来评判培训的效能确定优化的方向。下面就一起来对培训体系构建来进行分析比较。 由上而下VS由下而上 ?? 当企业经营管理层较重视培训的集体成效,且培训组织方在培训的推展上有较…

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